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採用トップJ's 美容師パートアシスタント

お迎えに間に合う
働き方ができます。

また美容師をやりたい。でも、前と同じようには働けない。そう思って、求人を閉じたことがある方へ。1 日 4 時間から、週 2 日から。終わる時間を決めてから、働き方を組み立てられます。スタイリストを目指さなくても構いません。

4 時間から週 2 日からブランク 何年でもデビュー目標なし
J's viz a:ile のシャンプースペース(大きな窓の明るい店内)

あなたに合う入口から。J's の募集は3つあります。

Where you work

落ち着いて働ける店を、
通える場所

どちらも 30〜50 代がメインのお客様で、20 年以上通ってくださる方も多い大型店です。

100%
有給が取れる
パートの方も対象です。
10
平均勤続年数
最長は 26 年。長く働く人が多い店です。
20
スタッフ数
20 代が中心(30〜40 代も)。女性比率 55%。

* J's viz glam(愛知県春日井市六軒屋町4-61)/ J's viz a:ile(愛知県長久手市根嶽701)。配属は希望を確認して決めます。

J's viz a:ile の外観(夜)
a:ile のエントランスと待合
a:ile のセット面
a:ile のシャンプースペース
J's viz a:ile のテラスとシャンプースペース
J's viz glam の外観
J's viz glam のレセプション

* J's viz a:ile(長久手)と J's viz glam(春日井)の店内・外観です。見学では、このままの空気を見ていただけます。

Your schedule

あなたに合う条件を、
ひとつずつ。

お迎え、夕食、寝かしつけ。1 日の組み立てがすでに決まっている方にとって、
いちばん大事なのは終わる時間だと思います。だから、条件を具体的に書きます。

午前だけ、午後だけ、選べます。午前だけ 9:30〜13:30/午後だけ 14:00〜18:00/通し 9:30〜15:00。いずれも1日4時間前後です。お子さんの保育園のお迎えに合わせた時刻の固定も可能です。
平日2日だけも可能です。勤務は週2日から。曜日はご希望に合わせて決めます。そのうえで、土曜・日曜を固定のお休みにできます。
扶養内でも外でも働けます。扶養の範囲内・範囲外どちらでも勤務できます。社会保険は月16日以上かつ132時間以上の勤務で適用されます。
急な早退OK。お子さんの発熱は、気をつけていても起きます。J's では1人に施術が依存しない組み方をしているため、残ったスタッフで引き受けます。
車で通勤。駐車場あり。交通費は社内規定に基づいて支給。上限は月15,000円です。
After a break

何年ブランクがあっても、
戻れます

美容師免許を持つ人のうち、いま現場で働いているのは 43.6%
半分以上が、あなたと同じように一度現場を離れています(株式会社リクルート ホットペッパービューティーアカデミー「美容サロン就業実態調査(2026年)」)。
「もう技術が古いのでは」「最新のカラー剤が分からない」。そこは戻ってから覚えれば十分です。

56.4%
いま現場を離れている美容師
免許保有者の半分以上。めずらしいことではありません。
60.1%
復職の条件 第1位
「勤務時間の柔軟性」。この募集は、そこから設計しました。
26
J's の最長勤続年数
平均は 10 年。長く働く人が多い店です。
01
できる範囲から始める

シャンプーだけからでも、始められます。

いきなり全部を求めません。シャンプー・カラーの塗布・受付など、いまできることから入って、慣れてきたら少しずつ広げます。

02
最新の技術は、中で覚える

今の薬剤は、入ってから覚えれば十分です。

薬剤も機材もこの数年で変わりました。ブランクのある方はみな同じところでつまずくので、最初に一通り確認する時間をとります

03
デビューを目指しても、いい

あとから正社員も、選べます。

パートで入ったあとに「やっぱりスタイリストに戻りたい」となった場合、正社員への切り替えも相談できます。切り替えの条件は面談でお伝えします。

平田 理(株式会社J's 代表取締役)
平田 理 著『いっぽ』(髪書房)
あなたにお願いするのは、代表が一冊書いたほど大切な仕事です。
A letter from our founder

短い勤務時間でも、
十分に力になれます。

「週に 2 日でも、午前だけでも構いません。現場では、経験のある人の手がいちばん頼りになります。」

長く美容の現場にいた方なら、手が一つ増えるだけでお店の流れがどれだけ変わるか、分かっていただけると思います。ブランクがあっても、その感覚は消えません。

フルタイムで戻るのは難しい、という方でも大丈夫です。できる時間だけで構いません。無理なく続けられる形を、一緒に決めさせてください。

まずは、話を聞きにくるだけでも歓迎します。

平田 理株式会社J's 代表取締役 / Hair & Makeup Artist / JHA グランプリファイナリスト
Why this role exists

この募集を
新しくつくった理由

J's のお客様は、30〜50 代が中心です。
その世代を知っている方に入っていただきたくて、この働き方の枠をつくりました。

01
お客様が、30〜50 代だから

経験がそのまま、強みになります。

J's の 2 店舗は、30〜50 代のお客様が中心です。20 年以上通ってくださる方も多くいます。だから同じ世代を知っている方に、そのままの経験で入っていただきたいと考えました。

02
一線に戻ることを、求めていません

カットができなくても、大丈夫です。

カットができなくても、指名を取れなくても構いません。この募集で必要なのは、現場が分かっている手です。技術の一線に戻る前提ではないので、目標を課すこともしません。

03
短い時間を、前提に組みます

短時間でも、引け目はいりません。

短い時間で入ることを前提にした枠として、新しくつくりました。最初からその設計なので、勤務時間の希望を伝えることに引け目を感じずに済みます

Requirements

募集要項

パートアシスタントの募集内容です。
正社員としての中途入社をお考えの方は 第二新卒・中途アシスタントのページ をご覧ください。

募集職種
美容師アシスタント(パートタイム)
応募資格
美容師免許
実務経験の年数・ブランクの長さは問いません
子育て・介護・家事と両立したい方も歓迎します(性別は問いません)
以前 J's に在籍していた方の再入社も歓迎
勤務地
J's viz glam(愛知県春日井市六軒屋町4-61)
J's viz a:ile(愛知県長久手市根嶽701)
給与
時給 ¥1,140(2026年9月現在)
2026年10月1日から 時給 ¥1,195
入社後 3 ヶ月は試用期間
試用期間の終了後に昇給します(昇給額は面談のうえ決定)
その後も昇給の機会があります
交通費は社内規定に基づいて支給(上限 15,000 円/月)
勤務時間
1 日 4 時間から(例:9:30〜13:30)
労働時間に応じて休憩あり
終業時刻の固定・お迎えに合わせた勤務も相談可
営業時間 水・木・金 9:30〜18:30/土日祝 9:00〜17:30
定休:月曜・火曜
勤務日数
週 2 日から(曜日は希望に合わせて決定)
土曜・日曜は固定休が可能(両方とも休みにできます)
平日のみの勤務も可能
お子さんの行事・急な体調不良での交代も調整します
扶養・保険
扶養内での勤務が可能です
社会保険は月 16 日以上かつ 132 時間以上の勤務で適用(目安)
仕事内容
シャンプー、カラーの塗布、施術の補助、店内業務
できる範囲から始めていただき、慣れてきたら相談のうえ広げます
正社員への切替
ご希望があれば相談可能です(条件は面談でお伝えします)
応募方法
このページの応募フォーム / LINE / Instagram DM
電話 0568-86-5837(横山)
recruit@js-viz.com
サロン見学は当日面接も可能
The process

まずは、働ける時間から
相談してください。

やりたい気持ちより先に、働ける時間が合うかどうか。
そこが合わなければ続かないので、最初に確認します。

01
InquiryLINE で条件だけ聞く
「週2で9時半から14時までは可能ですか」——条件だけ聞いて終わっても大丈夫です。
ここで検討をやめても大丈夫です。
所要 1分
02
Salon visitサロン見学
実際の時間帯の様子を見ていただきます。お子さん連れでの見学も相談できます。
ここで検討をやめても大丈夫です。
所要 30〜60分
03
Interview面談
働ける曜日・時間・扶養の希望を具体的にすり合わせます。ブランクの長さを責めることはありません。
所要 30分
Frequently asked

よくあるご質問

10 年ほど現場を離れています。それでも大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。薬剤も機材もこの数年で変わっているので、ブランクのある方には最初に一通り確認する時間をとります。「勘が戻るかどうかは本人次第」という進め方はしません。できることから始めていただいて構いません。
カットができません。それでも応募できますか?
はい、できます。この募集はカットや指名を前提にしていません。シャンプー、カラーの塗布、施術の補助、店内業務が中心です。「アシスタントに戻るのは抵抗がある」と感じる方もいますが、これは戻る話ではなく、別の職種として新しくつくった枠です。
子どもの急な発熱で、早退や欠勤が出ると思います。
はい、前提として組んでいます。1 人に施術が依存しない組み方をしているため、抜けた分は残ったスタッフで引き受けます。「迷惑をかけないよう気を遣ってください」ではなく、そうなっても回る形にしておくのがお店側の責任だと考えています。
土日は必ず出ないといけませんか?
いいえ。土日とも固定のお休みにできます(片方だけを休みにすることもできます)。平日だけの勤務も可能です。ご希望を面談でお聞かせください。
扶養の範囲で働けますか?
はい、扶養の範囲内でも範囲外でも勤務できます。社会保険は 月 16 日以上かつ 132 時間以上 の勤務で適用されます。ご自分で計算して調整できるよう、数字でお伝えしています。
以前 J's で働いていました。また戻れますか?
はい、歓迎します。辞めた理由も、離れていた年数も問いません。面接をあらためて受けていただく必要もありません。勤務時間や待遇は、いまのご都合に合わせて組み直します。当時の名前だけ教えてください。
あとから正社員に変わることはできますか?
はい、ご希望があれば相談できます。逆に、正社員からパートへ切り替えた方もいます。ライフステージに合わせて動ける形にしています。
Let's start — J's

2 日 から、
また働きませんか。

まずは、働ける時間が合うかどうかだけ。
それを確かめにきてください。

応募する1 分で完了